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他们平日里完成任务的同时，其实也是在发泄出血脉的影响。
还别说，经过他们这些老人的大规模实验后，就发现这样疯狂的释放血脉中带来的种种影响，释放到就连血脉都感到疲软无力之时，炼化血脉，增加血脉融合度的效果就极为不错。
靠着他们的经验，二教主就带着他麾下的研究人员们，超过研究出了效果更好的炼血术。
只是可惜，从现在开始，那些炼血术都将成为过去式，如今这《炼血秘术》才是他们的未来！
本来正常来说，一般的新人刚刚加入众举教时，都不会直接分配给某个教主，而是需要先进行各种培养学习，确定了其未来方向，且有足够的积累认知后，才会分配到某个教主手下担负起某一方面的职责。
当然在加入某个教主麾下后，自然也就会获得更好的资源和机会。
比如在他麾下，负责众举教总体的人员招募、培养、分配等任务，自然也就能接触到更多更高深的各种知识，而不是像在培养期间的着重一方面的培养。
虽然他们都是团结一心，有着共同的目标追求，但是各种知识之类的完全开放显然也并不现实。
一来让没有足够自我认知的人接触太多东西，也会让他自己混乱起来，二来就是他们也是一个需要不断发展壮大的组织。
他们这里可是拥有着种种独家知识，大多都是二教主他们花了大量时间和精力才研究出来的，其他人也多有配合。
这其中也是投入了不少的成本，即使不在自己人身上赚个什么，但至少也应该让他们给出一个成本价出来。
一方面补充众举教的消耗，另一方面也是激发教徒们的斗志来。
只要他们去完成种种任务，自然就能获得众举教的功勋值，以此来兑换更好更强的知识或资源。
如此循环起来，他们众举教才能不断的发展壮大起来。
