第148章 (第1/5页)

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况且随着外卖规模不断扩大到全国范围，公司规模也会一点点变大。

人员增长是长期的过程，暂时也不急。

陈远萧作为饿了么的“元老级”人物，也加入到了平台的搭建任务中。

技术支持部门的总负责人是冷自强，次负责人就是陈远萧。

陈浩觉得，要不了多久，总负责人的位置估计就属于陈远萧的了。

这个绝世天才，彻底成长起来后，将难以想象地强大！

普通人一辈子也难以达到他的高度。

职能部门则是王小云负责。

但是后面还要她帮忙跟进电商平台的事情，陈浩怕她心有余而力不足，所以便把她的职能都分发出去了。

下面的人由管理人员进行管辖，管理人员需要把工作内容统筹到王小云这里，而王小云则是负责传达陈浩的战略决策。

环环相扣，想成一个分工明确的架构。

完美！

在技术部门的辛苦下，饿了么平台上线了商家打分功能，并开放了商家申请入驻的入口。

另外，还有一个人性化的设计，那就是针对没有入驻的商家，用户们可以选择“推荐”。

一旦推荐的人次到达一定程度后，那么饿了么的工作人员就会去主动邀请这些商家入驻平台。

从而确保不放过任何一家美食店。

技术平台同步准备着的时候，王小云也将消息放出去了。